Envio de documentos para ações judiciais dos trabalhadores do Hospital Helmuth Nass
Diante da situação envolvendo a mudança na gestão do Hospital Helmuth Nass, em Biguaçu, e das dúvidas e incertezas relacionadas às rescisões contratuais, verbas trabalhistas e continuidade dos vínculos de trabalho, o SindSaúde/SC está organizando as medidas judiciais necessárias para defender os direitos dos trabalhadores.
Para que o Sindicato possa reunir as informações, analisar a situação de cada trabalhador e dar encaminhamento às ações coletivas e individuais, é necessário o envio da documentação abaixo. Mesmo que você não possua algum dos documentos listados, envie os demais que tiver. A ausência de um documento não deve impedir o contato com o sindicato.
Os trabalhadores devem encaminhar os documentos abaixo em arquivos legíveis e organizados para o e-mail: homologacoes.sindsaudesc@gmail.com
Após o envio da documentação, preencha o formulário de triagem do SindSaúde/SC CLICANDO AQUI!
Documentos necessários para a ação coletiva e individual:
- Cópia do RG/CPF ou CNH;
- Comprovante de endereço recente (água, luz ou telefone);
- Contrato de trabalho e aditivos, se houver;
- Cópia da Carteira de Trabalho (Digital ou Física), com todas as anotações referentes à São Camilo;
- Todos os holerites (contracheques) que possuir;
- Todos os cartões-ponto que possuir ou outros registros de jornada;
- Recibos de aviso de férias;
- Extrato atualizado do FGTS;
- Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), para quem sofreu acidente de trabalho, acompanhada de toda a documentação médica disponível (atestados, receituários, exames, prontuários etc.);
- Todas as comunicações registradas com a São Camilo e/ou com a Interventora (e-mails, WhatsApp, cartas, ofícios etc.)
Trabalhadores afastados pelo INSS, em licença-maternidade ou em outras situações de estabilidade deverão realizar agendamento individual com o sindicato pelo telefone: (48)3222-4552
O atendimento jurídico do SindSaúde/SC é gratuito!
ATENÇÃO!
Reforçamos que, após o envio da documentação, o trabalhador também deverá preencher o formulário de triagem. As informações fornecidas serão utilizadas para que o Sindicato possa identificar a situação de cada trabalhador, definir os encaminhamentos jurídicos cabíveis e manter contato para informar sobre o andamento das ações quando necessário.