Envio de documentos para ações judiciais dos trabalhadores da UPA 24H da Palhoça (IDEAS/MAESTRIA)
O SindSaúde/SC está realizando um levantamento de informações e documentos dos trabalhadores da UPA 24 de Palhoça, durante o período de administração do IDEAS/MAESTRIA, para subsidiar uma ação judicial que busca comprovar o vínculo empregatício dos profissionais que atuaram na unidade, bem como cobrar a multa pelos atrasos salariais.
Como encaminhar as informações e os documentos?
O procedimento deve ser realizado em duas etapas:
1. Preenchimento do formulário: acesse o link disponibilizado abaixo e informe seus dados pessoais, profissionais e as informações sobre o período de trabalho.
2. Envio dos documentos: encaminhe os arquivos, fotos, prints, extratos e demais comprovantes disponíveis para o e-mail: homologacoes.sindsaudesc@gmail.com
No assunto do e-mail, escreva: DOCUMENTOS – UPA PALHOÇA – NOME COMPLETO.
Mesmo que você não possua todos os documentos listados, participe do levantamento e encaminhe os registros que tiver disponíveis.ATENÇÃO: O preenchimento do formulário não substitui o envio dos documentos por e-mail. As duas etapas são necessárias para completar o levantamento.
Clique aqui para acessar o formulário!
Quais documentos devem ser enviados?
Solicitamos que os trabalhadores encaminhem, conforme a disponibilidade, os seguintes documentos e registros:
- Documentos pessoais: RG, CPF, CNH (se possuir) e registro no COREN (quando aplicável);
- Contratos assinados e eventuais termos aditivos;
- Comprovante de residência;
- Extratos de depósitos realizados pela empresa últimos 12 meses;
- Recibos de salário, contracheques ou documentos equivalentes referentes ao último ano, caso tenham sido fornecidos;
- Mensagens e e-mails trocados com a empresa, desde o convite para trabalhar até a efetiva contratação. É importante que as datas das conversas estejam visíveis;
- Cartões-ponto, folhas de registro ou outros controles de jornada, caso existissem, mesmo para trabalhadores contratados como sócios;
- Advertências recebidas e comprovantes de descontos nos pagamentos;
- Registros de plantões extras realizados nos últimos 12 meses;
- Carteira de Trabalho Digital, incluindo os registros de contratos;
- Convocações da empresa para assembleias ou reuniões.
Em caso de dúvidas, entre em contato com o SindSaúde/SC pelos canais oficiais.